Статьи
Архив выпусков
Владислав Лихенко. Почему не получается приглашать в сетевой маркетинг?
все статьи по теме> | все статьи автора>
Здравствуйте, друзья!
Вижу как новички приходят в сетевой маркетинг и тщетно пытаются пригласить партнеров в свою компанию. Хотя многие даже и не пытаются ничего сделать, почему-то надеются на переливы от вышестоящих спонсоров. Друзья! Откуда возьмутся переливы, если все будут ждать?
В общем решил систематизировать причины, по которым люди не могут пригласить ни одного человека в свою группу.
1. Вера в компанию.
Если вы не верите в то, чем занимаетесь, у вас никогда не будет результата. Это недоверие очень легко передается вашим кандидатам, они это чувствуют и не идут.
2. Вера в себя.
Даже если вы верите в свою компанию, но вы сомневаетесь, что у вас получиться — у вас не получится. Эти ощущения неуверенности в себе также передаются новичкам и они не идут за вами.
3. Отсутствие цели.
До тех пор, пока вы не знаете зачем вам это нужно, вы не делаете тех вещей, которые необходимы для достижения успеха. У нас очень много мечтателей, которые ничего не предпринимают для достижения своей мечты.
4. Планирование.
Успеха добивается не тот, кто рванув с места летит вперед, а тот кто методично каждый день делает хотя бы один маленький шажок в направлении своей цели. Очень мало людей, которые могут контролировать свои ежедневные действия без записи на бумаге. Составьте план и выполняйте сначала все, что приближает вас к цели, а потом все остальное. У нас же большинство все делают наоборот.
5. Обучение.
Ходите на все мероприятия в своей компании, присутствуйте на вебинарах, читайте нужные книги. Одним словом — постоянно повышайте свою ценность. Но при этом не забывайте все новенькое применять на практике. У нас много людей только тем и занимаются, что учатся. Учится надо параллельно, тренируйтесь.
6. Ежедневные тренировки.
Никто не рождается прирожденным рекрутером, все лидеры научились этому ремеслу, много раз повторяя одни и те же действия. Как спортсмены, приходят на тренировку каждый день и подымают одну и ту же штангу, пока не подымут.
Задайте сами себе вопрос, сколько вчера вы сделали контактов (попыток пригласить в свой бизнес). Поставьте себе в планы минимум 5 контактов в день.
7. Творчество.
Проявляйте творческий подход, импровизируйте, будьте настоящими предпринимателями. Всегда думайте о том как можно улучшить вашу систему приглашений, модернизируйте ее. Это важно.
8. Думайте.
Постоянно думайте в течение дня о том, как вы приглашаете человека в бизнес. Продумайте все до мельчайших деталей. Рисуйте в своем воображении картинку — как человек подписывается в вашу команду. Потом, постарайтесь все сделать в реальной жизни, как было только что на вашей картинке.
Если вы выполняете все эти 8 пунктов в течении 3-х месяцев и у вас нет результата, то мой вам совет: или смените компанию, или этот бизнес не для вас.
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Правила комментирования
Все поля обязательны для заполнения