Архив выпусков

Владимир Яцюк. Выбор наставника в МЛМ

все статьи по теме> | все статьи автора>


В прошлой моей статье мы говорили о спонсорской этике в бизнесе МЛМ и что необходимо подписываться под того человека, который предоставил вам информацию о бизнес возможности.

Но так же мы говорили о том, что не всегда ваш прямой спонсор может вас привести к успеху. Поэтому вам необходимо будет найти именно наставника.

Существует несколько очень важных элементов, о которых следует помнить в процессе выбора наставника в сетевом маркетинге.

Во–первых, необходимо найти человека, который разделает ваши интересы. Этот человек может иметь другой тип характера, но вам должно быть с ним комфортно.

Мне с моим спонсором Коваленко Игорем повезло и мне не пришлось искать наставника среди вышестоящих спонсоров.

Он всегда уделяет мне столько времени, сколько необходимо мне для получения консультации, не смотря на то, что у него много работы по структуре и рекрутированию новых партнеров.

Во-вторых, ваш наставник уже должен зарабатывать деньги, которые вы хотели бы получать, и это позволит упоминать большой доход в беседе с потенциальными клиентами.

Помните, каждый великий сетевик когда-то был новичком. Никто не зарабатывает 50 000 долларов в месяц с самого начала.

Поэтому такую важную роль играет партнерство с вышестоящим лидером – наставником. Нам нужно иметь возможность познакомить людей с теми, кто делает то, что могут делать и они.

Если ваш непосредственный спонсор не знает никого, кто получал бы хороший доход, как же тогда вы можете говорить о реальных заработках?

Именно этот шаг в построении бизнеса наиболее ценен.

Каждый новый дистрибьютор должен иметь вышестоящего партнера, который демонстрирует потенциал дохода. В противном случае новички могут подумать, что большой доход это всего лишь мечта.

Выбирая партнера, вам нужно постараться найти вышестоящего лидера, который бы:

- был готов помогать вам в работе с перспективными потенциальными клиентами

- имел значительный ежемесячный доход

- подходил по характеру

Если ни один человек из высших уровней не соответствует этим трем критериям, то вам стоит поискать другую компанию.

Возможно, кому-то эта идея не понравится, но я не хочу всем нравиться.

Ключевой элемент успеха – это третья сторона, которая может продемонстрировать возможный заработок в вашей компании.

Если на высших уровнях есть люди, которые не хотят ответить на вопросы ваших потенциальных клиентов, то это настолько же непродуктивно, как если бы выше вас вообще не было успешных лидеров. В обоих случаях в вашей цепи недостает важного звена.

Более того, если на высших уровнях никто не достиг успеха, то, что это говорит о вашем потенциальном успехе. Настоящие легенды МЛМ всегда помогают своим партнерам на низших уровнях. В основе этого бизнеса – помощь другим людям, а не утверждение собственного Я.



Об авторе     



Компания Тяньши, блог mlm-tiens.com

Возврат к списку

 Оцените качество материала
Рейтинг статьи: 10 Проголосовало: 2
1
2
3
4
5
Обсуждения | добавить комментарий
Спасибо, Александр, за внимание к моему блогу и моим статьям.
Для меня это высокая оценка.
Всем успехов и буду стараться писать новые статьи, которые заслужат Вашего внимания и принесут пользу другим.
Владимир Яцюк, 14.01.2012 14:43:16
http://mlm-tiens.com/

Ваш комментарий:

Правила комментирования


Все поля обязательны для заполнения

spec12cover.jpg

Рассылка А. Синамати

Ваш email:
email рассылки Конфиденциальность гарантирована
email рассылки
 
1.png

rassilka.jpg